

YÖNETİM SİSTEMİMİZ
“Standartlara uygun,
geleceğe hazır”
Belka, kalite, çevre, iş sağlığı ve güvenliği başta olmak üzere tüm süreçlerini entegre yönetim sistemleri çerçevesinde yürütmektedir. Ulusal ve uluslararası standartlara uygunluk gösteren belgeli yapısıyla, sürdürülebilirlik ve sürekli iyileştirme ilkelerini esas alır.

KALİTE POLİTİKAMIZ
“Süreklilik”
Çevre Yönetim Sistemimiz
Belka ISO 14001: 2015 Çevre Yönetim Sistemi standardının tüm gerekliliklerini kapsayan bir Çevre Yönetim Sistemi kurmuş ve sürekliliğini sağlamaktadır. Kurulan Çevre Yönetim Sistemi, firma içerisinde rutin ve rutin olmayan faaliyetleri, işletme içinde faaliyet gösteren taşeron ve alt işveren hizmetlerini, çalışma sahasına ulaşabilecek personeli (ziyaretçi, taşeron, stajyer, çıraklar dahil), çalışma sahasındaki araçları ve ekipmanları kapsar. Kapsam belirlenirken kuruluşun bağlamı ve ilgili tarafların ihtiyaç ve beklentileri göz önünde bulundurmaktadır. Genel olarak, sızdırmazlık elemanları, anti vibrasyon elemanları, rulman contaları ve teknik kauçuk parça üretimini kapsamaktadır.

ÇEVRE VE
İSG POLİTİKAMIZ
“Sorumluluk”
Çevre ve İş Sağlığı Güvenliği Temel İlkemiz:
• Çevre boyutları ve İSG tehlikeleri ile ilgili yasal gereklilikler ve müşteri beklentileri dahil tüm ilgili taraf beklentilerini karşılamak,
• Çalışanlarımız ve tedarikçilerimiz başta olmak üzere tüm paydaşları bilinçlendirmek,
• Meslek hastalığı ve iş kazalarını önlemek için sağlıklı ve güvenli iş ortamı sağlamak,
• Üretim ve destek faaliyetlerinden kaynaklanan, başta sac/kauçuk atığı olmak üzere tüm atık miktarlarını kontrol altında tutmak ve iyileştirmek,
• Çevre kirliliğini kaynağında önlemek, önlenemiyor ise kontrol altında tutmak,
• Kaynakları verimli kullanmak,
• İSG ve Çevre performansımızın sürekli iyileştirilmesini sağlamaktır.
Belka ailesi olarak benimsediğimiz temel ilkeleri, tüm faaliyetlerimize ve iş yapma biçimlerimize yansıtarak titizlikle uygulamayı ve gözetmeyi taahhüt ederiz.

YALIN POLİTİKAMIZ
“Verimlilik”
• İnsana saygı en öncelikli değerlerimizdendir. Bu değer çalışanlarımızı, müşterilerimizi, tedarikçilerimizi ve genelde tüm toplumu kapsar. Tüm iletişimimizi birbirimizi anlamak ve karşılıklı güveni kurmak üzerine inşa ederiz.
• İşimizi ve süreçlerimizi sürekli iyileştirme yönünde çalışırız.
• “Yaşam boyu öğrenme” ilkesiyle hareket eder, tüm çalışanlarımızın kişisel performansları doğrultusunda yeteneklerini geliştirmek üzere gelişimleri ile ilgili çalışmalar yürütürüz. Ekip çalışması ve katılımlı yönetim yaklaşımını destekleriz.
• Hayallerimizi uzun vadeli bir vizyonla şekillendirirken, strateji ve hedeflerimizi organizasyonumuzun tüm kademelerine yaygınlaştırarak hedefe birlikte ilerlemeyi ilke edindik. İş planlarımız ve aksiyonlarımızın belirlenmesinde fikir birliğiyle doğru ve hızlı kararlar verebilmek için sorunların yerinde ve doğru tespiti için çalışırız.
• Yalın üretim ve yönetim sisteminin kültürümüzün bir parçası haline gelmesi için yöneticilerimizin kuvvetli liderliği ve değişime adanmışlığı en büyük destekçimizdir.
Belka ailesi olarak; Yalın Politikamız doğrultusunda benimsediğimiz ilkeleri tüm faaliyetlerimize ve iş yapma biçimlerimize yansıtıp, gözeteceğimizi taahhüt ederiz.

BİLGİ GÜVENLİĞİ
POLİTİKAMIZ
“Gizlilik”
Belka’nın bilgi güvenliği politikasının amacı, tüm iş süreçlerinin sürekliliğini ve faaliyetlerine ilişkin bilgilerin güvenliğini sağlamak, bilgiye yönelik potansiyel tehditlerin etkisini azaltarak bilgi güvenliği ihlallerini engellemek ve hasar riskini minimum seviyede tutmaktır. Politika, ISO/IEC 27001:2022 ve TISAX standartlarına uyumlu olarak Belka bünyesindeki tüm bilgi varlıklarını kapsar. Tüm lokasyonlardaki çalışanlar, tedarikçiler ve üçüncü taraflar bu politika kapsamındadır ve ilgili prosedürlere uymakla yükümlüdür. Yönetim Kurulu olarak, müşteri ihtiyaç ve beklentilerini karşılayıp memnuniyet yaratmayı, yasal ve ilgili tarafların şartlarını yerine getirmeyi, KVKK, GDPR, TISAX ve Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi’nin geliştirilmesi ve sürekli iyileştirilmesini taahhüt ederiz. Bu çerçevede önceliklerimiz ve hedeflerimiz şunlardır:
- Çalışanlarımızın, tedarikçilerimizin, iş ortaklarımızın, çevrenin ve toplumun memnuniyetini sağlamak ve yasal gerekliliklere uymak.
- Yasa, yönetmelik ve uluslararası standartlara uygun şekilde çalışmak.
- Bilgi güvenliği amaç ve hedeflerini karşılayarak güvenliği en üst düzeyde tutmak.
- Bilgi ve bilgi varlıklarının gizlilik, bütünlük ve erişilebilirlik özelliklerini korumak.
- Yetkisiz erişimleri engellemek.
- Bilişim hizmetlerinin kesintisiz devam etmesini sağlamak ve özel verilere sadece yetkililerin erişmesini temin etmek.
- Bilgi güvenliği risklerini tespit ederek düzenli ve sürekli iyileştirme faaliyetleri yürütmek.
- Çalışanlara bilgi güvenliği konusunda eğitim vermek ve farkındalıklarını artırmak.
- Bilgi güvenliği ve KVKK ihlali durumunda ihlalin tespiti, raporlanması ve olaylara hızlı müdahale edilmesini sağlamak.
- Müşteriler, iş ortakları, tedarikçiler, kamu kurumları ile yapılan sözleşmelerin bilgi güvenliği ve TISAX’a uygunluğunu temin etmek.
- Bilgi varlıkları ve iş süreçlerine yönelik riskleri sistematik olarak yönetmek ve sürekli iyileştirmeyi etkin kılmak.
- Kurumun faaliyetlerinin en az kesintiyle sürmesini sağlamak, olağanüstü durumlarda acil eylem planını uygulamak.
- Uygulamalarımızı, verilerimizi, ağımızı ve donanımlarımızı kayıplara, yetkisiz kullanıma ve suistimale karşı korumak.
- Tüm kullanıcıların bilgi güvenliği politikası ve ilgili prosedürlere uymasını sağlamak.
- Politikanın iç ve dış tüm taraflara duyurulmasını sağlamak.
Bu politika 14.09.2025 tarihinde Yönetim Kurulu onayıyla yürürlüğe girmiştir ve önceki sürümlerin yerini alır.

TEDARİK ZİNCİRİ
POLİTİKAMIZ
“Saygı”
Belka, teknik kauçuk ve plastik parça üretiminde tedarikçileri ile birlikte proaktif bir satınalma yönetim sistemi ve sürekli iyileştirmeler ile sürdürülebilir tedarik zincirini güvence altına alma adına tedarik zinciri boyunca;
• Çalışanların sağlık ve güvenliğini korumayı,
• İnsan Hakları, çeşitlilik ve kapsayıcılık: zorla çalıştırmayı, çocuk işçiliğini, ayrımcılığı, tacizi ve mobbingi kesinlikle yasaklamayı,
• İşe alım, terfi, ücretlendirme ve eğitimde eşit fırsat ilkelerini sağlamayı,
• Eşitlik ilkesine uymayı: Eşit iş = Eşit ücret ve haklar.
• Engelli bireyler için saygılı iletişim ve erişilebilirliği sağlamayı,
• Çalışanları mesai saatleri dışında çalışmaya zorlamamayı,
• Özellikle yaş, cinsiyet, ten rengi, milliyet, din, sağlık veya engellilik, cinsel yönelim, siyasi veya siyasi görüş temelinde hiçbir şekilde ayrımcılık yapmamayı,
• Çalışanlarıyla karşılıklı güvene ve iş birliğine dayalı bir ilişki kurarak istihdam eşitliğini sağlamayı,
• Azınlıkların ve yerli halkların haklarına özen göstermeyi,
• Biyoçeşitliliği, Sürdürülebilir arazi kullanımını desteklemeyi, toprak kalitesini korumayı ve ormansızlaşmayı önlemeyi,
• Rüşvet, yolsuzluk, komisyon, kolaylaştırma ödemeleri veya her türlü uygunsuz avantajı yasaklamayı.
• Veri koruma ve veri güvenliğini sağlamayı,
• Mali sorumluluk almayı ve doğru mali kayıtlar tutmayı,
• Gizliliğin sağlanmasını ve bilgilerin doğru şekilde açıklanmasını,
• Adil rekabeti ve tekel karşıtı olmayı,
• Çıkar çatışmalarından kaçınmayı
• Sahte parçaların önlenmesini, fikri mülkiyetin korunmasını
• İhracat kontrollerine ve ekonomik yaptırımlara uyumu,
• İhbar mekanizmasının desteklenmesi ve misillemeye karşı korumayı,
• Sera gazı emisyonlarının azaltılmasını,
• Enerji verimliliğinin iyileştirilmesini, yenilenebilir enerji kullanımını,
• Karbonsuzlaştırma çalışmalarına katılımı,
• Sürdürülebilir su kalitesi, tüketimi ve yönetimini
• Hava kalitesinin korunmasını
• Sorumlu kimyasal yönetimini,
• Sürdürülebilir kaynak yönetimini,
• Atık azaltma, yeniden kullanım ve geri dönüşümü,
• Hayvan refahının sağlanmasını,
• Gürültü emisyonlarının kontrolünü,
• Kendi birinci kademe tedarikçilerine yönelik benzer standartların tanımlanması ve
uygulanmasını,
• Benzer standartların alt tedarik zinciri boyunca tanımlanması ve uygulanmasını,
• Tedarikçi tarafından görevlendirilen özel veya kamu güvenlik güçlerinin yasalara uygun hareket etmelerini, insan haklarına saygı göstermelerini; aşırı güç kullanımı, yıldırma veya kötü muameleden kaçınmalarını
ilke edinmiştir ve bu doğrultudaki çalışmaları planlı şekilde tüm paydaşları için desteklemeyi taahüt eder.